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Talent - Health - Retirement - Investments

Health & Benefits

A Mercer e a Marsh têm trabalhado em conjunto com o objectivo de oferecer as melhores soluções no âmbito da gestão de benefícios.

Em 2012 criámos a nova marca Mercer Marsh Benefits, que pretende comunicar uma oferta de serviços em gestão de benefícios perfeitamente alinhada e que integra as melhores soluções em consultoria, administração e corretagem.

  

  

A Mercer Marsh Benefits ajuda as empresas a nível global e local a ganharem vantagens competitivas através de processos que permitem uma gestão de custos eficiente e optimizada.

  

As nossas soluções inovadoras de consultoria, administração e corretagem de benefícios dirigidas a organizações de todas as dimensões, desde empresas de crescimento emergente e de média dimensão até às grandes empresas, proporcionam aos nossos clientes uma optimização dos seus custos, do tempo e das pessoas.

  

As nossas equipas de profissionais especializadas combinam o conhecimento do mercado local com toda a experiência, conhecimento e informação global. Os nossos clientes beneficiam desta combinação através de:

  • Único ponto de contacto para uma vasta gama de serviços;
  • Integração simplificada de todos os programas de cuidados de saúde e outros benefícios;
  • Acesso a consultoria e serviços de corretagem de nível mundial.

 

 

SOLUÇÕES GLOBAIS

 

  • Benefit Audit (Mercer Gold): inventário do programa de benefícios global e identificação das oportunidades

 

  • Global Benefits Management (GBM): optimizar poupanças globais em benefícios seguros com Outsourcing de corretagem para uma equipa especializada da Mercer

 

 

 

SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS

  

  • Desenho: revisão do desenho dos benefícios para alinhar custo e necessidades/benefícios

  

  • Contribuição: nível de partilha de custo entre empresa e colaborador

  

  • Financiamento: cobertura do risco em seguro ou autoseguro, plano fixo ou Flexível, gestão do custo

  

  • Governance dos Planos e Fundos e Monitorização regular

  

  • Prestadores: níveis de serviço e Procurement

  

  • Eficácia fiscal

    

 

ADMINISTRAÇÃO E CORRETAGEM

 

  • Gestão de entradas, saídas e dados pessoais

  

  • Comunicação

  

  • Reconciliação financeira

  

  • Colocação do risco e negociação de condições

  

  • Help desk para RH e colaboradores

   

  • Equipa e calendário de serviço

 

  • Extracto de compensação total
 

 

SOLUCOES INDIVIDUAIS

 

  • Cartões de acesso

 

  • Check-up

 

  • Seguros de Saúde, Vida e Acidentes Pessoais, em condições preferenciais

 

  • Planos de reforma adequados à situação individual

 

  • Planos para executivos

 

  • Parcerias

 

  • Simulador Reforma

 

 


 

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