Fruto da exigência do contexto atual, as competências interpessoais e soft skills ganham ainda maior relevância e são hoje reconhecidas como essenciais para preparar as Pessoas e respetivas Organizações para o futuro.
Como está a potenciar o desenvolvimento das suas Pessoas e a preparar a Organização para o futuro?
Torna-se vital fazer evoluir as competências das nossas Pessoas, procurando o desenvolvimento dos ingredientes chave para o sucesso, entre os quais a capacidade de autogestão, a hiper-colaboração, a adaptabilidade e a promoção de um growth mindset. Precisamos de investir em upskill, reskill e na capacitação das lideranças para termos um “brighter future”.
Na Mercer, acreditamos na combinação de diferentes metodologias e ferramentas que amplificam o processo de desenvolvimento e transformação, individual e coletivo. Para tal, temos diferentes metodologias de aprendizagem:
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TRAINING | Live Training, Webinars e Sessões Presenciais que fornecem aos líderes e colaboradores conhecimentos e ferramentas que lhes permitam responder eficazmente aos desafios atuais e futuros. |
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INSPIRAÇÃO | Shots inspiradores e discussões para desafiar líderes e colaboradores a pensar e a sair da sua zona de conforto, partilhar conhecimentos e ideias, como forma de se reinventarem. |
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EXPERIÊNCIA | Momentos Experienciais para acelerar o processo de mudança comportamental através de experiências imersivas que darão aos líderes e colaboradores insights sobre si mesmos e o impacto que têm nos outros, criando um propósito para a mudança. |
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ON THE JOB | Toolkits para garantir que a mudança se traduz no dia-a-dia e que as competências e ferramentas desenvolvidas são aplicadas, promovendo assim uma mudança comportamental mais profunda e sustentada. |
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