Sobre o estudo

 

Este estudo permite-lhe saber quais as tendências do mercado sobre as políticas e práticas de Compensação e Benefícios do setor da Banca, através da análise para cerca de 130 funções desde as mais transversais a outras mais específicas do setor.

 

Assim, o estudo apresenta-se como uma excelente ferramenta de gestão para as empresas presentes no mercado português.

 





Porquê adquirir?

 

A informação e tendências apuradas através do Estudo e agregadas neste relatório são essenciais para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento da sua organização. O estudo apresenta as tendências e dados de compensação para funções específicas do setor banca, que permite fazer o benchmark das melhores práticas do mercado. 

 

Algumas das conclusões da edição de 2022:

 

  • 46% das entidades têm intenção de aumentar o número de colaboradores em 2022, inversamente 23% das organizações prevê diminuir o número de colaboradores
  • O impacto do aumento da inflação continua a preocupar as entidades na implementação de medidas de revisão salariais
  • Cerca de 86% dos colaboradores têm mais de 35 anos de idade e cerca de 24% têm mais de 26 anos de antiguidade
  • Os benefícios de automóvel, plano de pensões e plano de saúde são os mais prevalentes nas organizações, atribuídos em 100%, 93% e 93% da amostra, respetivamente
  • Cerca de 93% das organizações comparticipam despesas associadas à formação dos colaboradores (upskill e reskill)

Custo de aquisição

 

As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.


Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes:

 

 

 

Participante

Nao Participante

Banca

PDF 

3.500€

7.000€

Relatório em PDF + Acesso ao Mercer WIN

4.600€

9.200€

 







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