Sobre o estudo

 

Este estudo permite-lhe saber quais as tendências do mercado sobre as políticas e práticas de Compensação e Benefícios do setor da Banca, através da análise para cerca de 130 funções desde as mais transversais a outras mais específicas do setor.

 

Assim, o Estudo apresenta-se como uma excelente ferramenta de gestão para as empresas presentes no mercado português.

 





Porquê adquirir?

 

A informação e tendências apuradas através do Estudo e agregadas neste relatório são essenciais para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento da sua organização. O estudo apresenta as tendências e dados de compensação para funções específicas do setor banca, que permite fazer o benchmark das melhores práticas do mercado. 

 

Algumas das conclusões da edição de 2021:

 

  • O setor da banca é um setor relativamente envelhecido, com cerca de 61% dos colaboradores acima dos 45 anos. Sendo que nas funções de maior nível de responsabilidade este valor pode ascender a quase 90%.
  • A distribuição de colaboradores por género no setor em termos absolutos é equilibrada, 51% do género masculino e 49% feminino. No entanto, existe algum grau de disparidade na distribuição à medida que se consideram níveis de responsabilidade mais elevados, com cerca de 78% do género masculino para 22% feminino.
  • A expectativa de incrementar o número de colaboradores num futuro próximo (2022) é crescente face a 2021.
  • O plano de pensões é a politica mais prevalente no setor sendo atribuido em todas as organizações.

Custo de aquisição

 

As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.


Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes:

 

 

 

Participante

Nao Participante

Banca

PDF 

3.500€

6.700€

Relatório em PDF + Acesso ao Mercer WIN

4.400€

8.800€

 

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