Sobre o estudo

 

Este estudo permite-lhe saber quais as tendências do mercado sobre as Políticas de Compensação e Benefícios do setor da Banca, através da análise para cerca de 130 funções desde as mais transversais a outras mais específicas do setor.

 

Este estudo da Mercer proporciona uma excelente ferramenta de gestão para as empresas presentes no mercado português.

 





Porquê adquirir?

 

Este estudo constitui uma ferramenta essencial para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento da sua organização. O estudo apresenta as tendências e dados de compensação para funções específicas do setor banca, que permite fazer o benchmark das melhores práticas do mercado. 

 

Principais Conclusões

 

  • Cerca de 56% das empresas algum tipo de Remuneração Variável aos seus colaboradores (Bónus e/ ou Incentivos de Vendas)
  • Apenas 8% das empresas atribui Remuneração Variável de Longo Prazo aos seus colaboradores
  • A 25% das empresas disponibiliza aos seus colaboradores dias de férias adicionais ao previsto pelo código de trabalho e/ou pelo contrato coletivo de trabalho do setor
  • Apenas 17% das empresas incluía, entre as suas práticas, a possibilidade de trabalho flexível

A amostra do estudo conta com a participação dos maiores players do setor em Portugal.

 


Custo de aquisição

 

As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.


Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes:

 

 

 

Participante

Nao Participante

Banca

PDF

3.200€

6.400€

Online

4.250€

8.500€

  

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