Club Survey - High-Tech & Telecom
Conheça as principais tendências no que diz respeito às políticas e práticas de Compensação e Benefícios no setor.
Sobre o estudo
Focado num dos setores mais dinâmicos do Mercado português, este estudo da Mercer apresenta as principais tendências no que diz respeito às políticas e práticas de Compensação e Benefícios do setor.
O nosso objetivo é proporcionar às empresas do setor uma excelente ferramenta de gestão, que lhes permita melhor atrair talento e gerir as suas pessoas.
Algumas das conclusões da última edição:
- Cerca de 34% dos colaboradores têm menos de 35 anos de idade e cerca de 38% têm menos de 3 anos de antiguidade;
- Antevê-se a preocupação crescente das entidades com a necessidade de revisões salariais devido ao impacto do aumento da inflação (7,2% em abril de 2022);
- Cerca de 60% dos colaboradores são do género masculino e ocupam cerca de 75% das posições de topo nas organizações;
- Os benefícios de plano de saúde, automóvel e seguro de vida são os mais prevalentes nas organizações;
- Os planos de benefícios flexíveis já se encontram implementados em pelo menos 25% das organizações.
Porquê adquirir?
Este survey constitui uma ferramenta essencial para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento, apresentando as tendências e dados de Compensação para cerca de 220 funções específicas do setor IT.
Apresenta ainda diversos indicadores sobre a tipologia das organizações, a revisão salarial e as políticas de remuneração variável e de benefícios.
Custo de aquisição
As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.
Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes:
| Participante | Não Participante | |
| 2.350€ | 4.700€ | |
| PDF + Acesso ao Mercer WIN | 3.600€ | 7.200€ |
Interessado?
