Relatório global Estudo sobre o Custo de Vida 2022

A crise provocada pela pandemia, o conflito na Ucrânia, a subida da inflação e a volatilidade das taxas de câmbio estão a condicionar o custo de vida a nível global.  Para as organizações com operações em vários locais, a avaliação e gestão do impacto financeiro nos seus colaboradores expatriados torna-se ainda mais complexo com este cenário.

O estudo sobre o Custo de Vida da Mercer oferece às organizações informação atualizada, que permite reavaliar as suas estratégias de compensação dos colaboradores expatriados face à incerteza global nos mercados.

Quais as cidades mais caras no Mundo para os expatriados?

Hong Kong lidera o ranking do Custo de Vida das Cidades 2022 da Mercer, seguido de Zurique e Geneva, enquanto Ankara se posiciona no último lugar  na posição 227.

…e o que significa para o poder de compra nos mercados.

Com o aumento da inflação em todo o mundo, os colaboradores estão a ficar preocupados com o seu poder de compra, o que resulta em expectativas relativamente ao aumento do seu salário. Por sua vez, as organizações têm de lidar com o equilíbrio entre o controlo dos custos e as suas estratégias de atração e retenção de talentos.
 

Se estendermos estes desafios à mobilidade internacional dos colaboradores torna-se ainda mais complexo e desafiante para as multinacionais.

Quer a inflação quer as flutuações das taxas de câmbio influenciam diretamente o poder de compra dos expatriados. Os expatriados que são compensados com base numa abordagem do país de origem (balance sheet), tipicamente recebem um subsídio extra calculado pelo custo de vida do país de destino, que lhes permite manter o seu poder de compra na nova localização. As taxas de câmbio e a inflação podem impactar nos índices de custo de vida na mesma direção das suas flutuações ou em sentido inverso. Nos últimos anos as taxas de câmbio tiveram um efeito maior do que a inflação, com exceção de economias emergentes que enfrentam taxas de inflação muito elevadas. Em 2022, demonstram ter um impacto significativo a nível global nos índices do custo de vida.

As organizações podem adotar diferentes estratégias para proteger o poder de compra dos seus expatriados em tempos voláteis, mas é importante que entendam as vantagens e desvantagens de cada abordagem a seguir. As consequências das suas decisões terão impacto no negócio e no bem-estar financeiro das suas pessoas. Neste sentido, a Mercer criou um guia prático que poderá ajudar as organizações a gerir esta complexidade.

O custo de vida é um dos fatores chave na atratividade da cidade para o talento internacional, para as empresas e para o investimento estrangeiro, mas o que aprendemos quando colocamos na equação os fatores sobre a qualidade de vida?

A competição entre cidades é grande, especialmente em períodos em que a inflação é transversal em todo o mundo. Quais as cidades mais bem posicionadas para atrair e reter o talento e o investimento estrangeiro?

A atratividade de uma cidade baseia-se em diversos fatores e, enquanto o custo de vida é sem dúvida um fator importante, a qualidade de vida também deve ser equacionada com elementos como a segurança, o saneamento, a sustentabilidade, a educação, bem como a estabilidade política e política fiscal.

A infografia à direita mostra os resultados da nossa análise que teve por base a combinação de fatores selecionados dos mais recentes estudos sobre o custo de vida e qualidade de vida nas cidades.

Como assegurar que os seus expatriados estão felizes na sua missão internacional?

Num webinar recente, partilhámos algumas das principais conclusões dos estudos do custo de vida e qualidade de vida das cidades e o que significa para as organizações e para as cidades atrair e reter o talento.