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O estudo da Mercer sobre a Remuneração de Executivos de Topo identifica as tendências de mercado e as práticas de remuneração de funções executivas e não executivas dos Órgãos de Administração em Portugal.
As empresas estão cada vez mais expostas a escrutínios sobre as práticas e políticas de compensação dos seus executivos, nomeadamente pelos acionistas que exigem informação detalhada sobre os níveis de remuneração, o desenho da estrutura de compensação e o modelo de avaliação de desempenho.
Consciente da importância deste tema, a Mercer desenvolveu este estudo. Os seus resultados constituem uma excelente ferramenta de gestão e um barómetro da remuneração de funções de topo para as empresas a operar no mercado nacional.
O estudo sobre remuneração de executivos ajudará a responder às questões colocadas no desenho dos pacotes de remuneração dos membros de topo da sua empresa, como por exemplo:
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