Remuneração de Executivos de Topo

O estudo da Mercer sobre a Remuneração de Executivos de Topo identifica as tendências de mercado e as práticas de remuneração de funções executivas e não executivas dos Órgãos de Administração em Portugal.

As empresas estão cada vez mais expostas a escrutínios sobre as práticas e políticas de compensação dos seus executivos, nomeadamente pelos acionistas que exigem informação detalhada sobre os níveis de remuneração, o desenho da estrutura de compensação e o modelo de avaliação de desempenho.

Consciente da importância deste tema, a Mercer desenvolveu este estudo. Os seus resultados constituem uma excelente ferramenta de gestão e um barómetro da remuneração de funções de topo para as empresas a operar no mercado nacional.

Perfil da Amostra do estudo

• 17 Empresas participantes
• 6 funções analizadas

Porquê adquirir o estudo?

O estudo sobre remuneração de executivos ajudará a responder às questões colocadas no desenho dos pacotes de remuneração dos membros de topo da sua empresa, como por exemplo:

• Estou a pagar acima ou abaixo do mercado?
• Está a estrutura da remuneração alinhada com as práticas do mercado nacional?
• Estão as políticas de Bónus e de Incentivos de Longo Prazo alinhadas com o mercado?
  

Valores do estudo:

Caso pretenda adquirir o Estudo, os valores de aquisição são os seguintes:

• 4.000 Euros para empresas participantes no Estudo;

• 6.500 Euros para empresas não participantes no Estudo.