De acordo com a última edição do estudo da Mercer Health Trends, saúde e bem-estar estão no topo das preocupações dos responsáveis de recursos humanos.

 

O bem-estar é sobre criar uma cultura de proteção para garantir que os seus colaboradores e o seu negócio prosperam. Mas num ambiente em constante mudança disponibilizar uma experiência em saúde e bem-estar que seja flexível e que seja valorizada pelos colaboradores, pode ser desafiante. As organizações procuram agora novas abordagens, incluindo a escolha de benefícios que realmente beneficiam as diferentes necessidades dos seus colaboradores.

 

Ao escutar os colaboradores, , as organizações podem ter a certeza que estão a oferecer o apoio que os colaboradores procuram, disponibilizando o que eles precisam para proteger o seu bem-estar físico, emocional e financeiro

 

 

 

43% dos colaboradores gostaria que as suas organizações promovessem um ambiente mais saudável.

Abordagem holística aos benefícios a colaboradores

 

 



 

3 formas de começar a considerar o bem-estar dos seus colaboradores

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