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53% das organizações já identificaram as novas competências que serão necessárias no pós- COVID, mas apenas 14% implementaram estratégias de desenvolvimento de competências
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Como  implementar um modelo de desenvolvimento de competências?


A verdadeira transformação requer que as organizações identifiquem quais as competências que precisam e atualizem os seus modelos de gestão de talentos, para que as competências sejam a base da descrição da função, da alocação de talentos, da gestão de carreiras e da avaliação.

 

Consulte algumas sugestões de como pode desenvolver e acelerar os modelos de desenvolvimento de competências .

A sua organização está preparada para reinventar o seu negócio para um amanhã mais flexível e resiliente? Contacte-nos caso pretenda saber como pode estar um passo à frente no desenvolvimento de competências. 

from pandemic to permanence

 

Empresas que fazem o reskilling de forma rápida e em escala, estarão um passo à frente dos seus concorrentes

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