Este ano conheça os resultados globais e os de Portugal, através do relatório específico do nosso País.
Vivemos um momento único onde temos a oportunidade de utilizar o que aprendemos com a pandemia e criar agora um negócio mais resiliente, sustentável e alinhado com as novas formas de trabalhar.
As organizações mais focadas em pessoas estão a redesenhar processos, modelos de trabalho e a investir na sua transformação digital, de forma a poder implementar novas formas e espaços de trabalho – uma visão que promova todo o potencial de negócio através de valores, parcerias, bem estar, agilidade e energia. A questão é, como vão as organizações em Portugal aproveitar as aprendizagens dos últimos anos em 2023?
O estudo este ano mostra como as organizações em Portugal se posicionam nas cinco tendências identificadas e reconhece que mesmo num clima de incerteza sociopolítica e económica, estas prioridades são cruciais para organizações e colaboradores prosperarem.
Global Talent Trends 2022-2023 - Video transcript
An upside-down world demands new ways to relate
Grandparents and grandkids are connecting on TikTok®
Computers know us better than we think
Our children now learn from chatbots
The challenges aren’t over yet
Organizations must adapt
60% of executives worry top talent won’t return to work
98% of organizations report significant skills gaps
81% of employees feel at risk of burnout
Turning the world right side up means …
Reflecting employee values
82% of employees expect their employer to do what’s right for society
Harnessing the positive
Employee’s top prediction is the future of work will be more balanced
Making moments matter
High growth companies are twice as likely to design work experiences for different personas
Welcome to the rise of the Relatable Organization
Global Talent Trends 2022
A pandemia ensinou-nos a importância de sermos resilientes – tanto para as organizações como para as pessoas. O ano de 2023 continuará a ser um ano de transformação e, claro está, novos desafios surgirão como consequência de novos contextos. Os RH continuarão a ser um elemento chave na estratégia de qualquer negócio.
Organizações focadas nas suas pessoas estão a definir a forma como interagem com os seus colaboradores e como contribuem para a sociedade. Elas estão a desafiar o legado de criação de valor e a contruir um futuro mais sustentável e equilibrado para todos.
Está a sua organização a responder de forma sustentável e alinhada às expetativas das suas pessoas e do seu negócio?