Embarque numa jornada de transformação digital sustentável
Antes do surto da COVID-19, menos de um quarto dos colaboradores trabalhava remotamente numa base regular. Muitas empresas têm confiado na sua infraestrutura para responder às necessidades imediatas de forma a apoiar o número crescente de colaboradores remotos.
No entanto, as empresas terão de fazer muito mais para criar uma experiência verdadeiramente digital para os seus colaboradores – principalmente que funcione a longo prazo.
As empresas devem explorar novas abordagens tecnológicas que permitam a conectividade e colaboração num ambiente de trabalho em constante mudança. Também precisam focar-se no aumento das competências digitais dos seus colaboradores. Tão importante como os pontos anteriores, as organizações precisam pensar na forma como os RH podem acelerar a sua própria transformação. As equipas de Recursos Humanos precisam desenhar experiências de colaborador que encaixem num ambiente de trabalho flexível e digital: isto pode significar mudar de um modelo de desenho de experiências pré construído, para um modelo ajustado ao momento.
A velocidade é a chave. Saiba como pode acelerar a transformação e digitalização dos RH para aumentar a sua eficiência e a contribuição estratégica para o negócio.
Acelerar a transformação de RH é uma das prioridades para os responsáveis de RH em 2021.
A Mercer apoia as empresas a adaptarem-se e prosperarem em tempos incertos. Estamos aqui para o apoiar. Contacte-nos através do formulário em baixo:
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