A revolução digital melhorou a experiência dos consumidores. No entanto, em muitas organizações nem sempre se traduziu numa melhor experiência para os colaboradores.

A necessidade de ir ao encontro das espectativas dos colaboradores é extremamente importante. Melhorar a experiência do colaborador demonstrou ser a prioridade dos responsáveis de RH para este ano, mas apenas 4% das equipas de RH acreditam que disponibilizam a melhor experiência para o colaborador hoje.

 

Quer redefinir a experiência na sua organização? Comece primeiro por perceber qual é a maturidade da experiência do colaborador (Ex) e identifique oportunidades para disponibilizar o que as suas pessoas realmente procuram.

 


Três formas de começar a melhorar a sua experiência do colaborador.

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