Uma ferramenta poderosa e divertida desenvolvida para promover uma cultura de feedback, com impacto no engagement e desenvolvimento das pessoas e equipas.
Cada vez mais empresas procuram ajuda a ritualizar competências de feedback. O My feedback ajuda a empresa a tornar o feedback numa prática diária!
Para o feedback ser eficiente, a melhor forma é ser oferecido presencialmente, mas por vezes as agendas completamente preenchidas deixam esses momentos para segundo plano e o momento certo para dar feedback perde-se.
A App MyFeedback recorda-nos que se deve dar esse feedback e explica como se deve proceder para obter um impacto positivo.
Compatível com o IOS e o Android e disponível
na App Store e no Google Play. A versão Web
está também disponível para todos os
utilizadores.
Deteção de idioma automático - Disponível em
inglês, português, italiano, francês e espanhol.
Conteúdo principal personalizável através do
back office.
Possibilidade de exportar os comentários para
o email, permitindo refletir sobre a evolução do
feedback dado ou recebido.
Depois de gravar o feedback, a app começará a
lembrá-lo com notificações de DAR o feedback
presencialmente.
Possibilidade de “pedir feedback” - Os
utilizadores podem dar e pedir feedback - Esta é
a resposta para a pergunta “a pessoa a quem reporto não me dá feedback suficiente" - o
feedback é uma responsabilidade de todos.
Análise e possibilidade de ativar alertas
específicos de feedback na ausência de
feedback ou outras variáveispreviamente
definidas.
Possibilita um registo diário de "como me
sinto hoje" de forma a medir o envolvimento dos
colaboradores numa abordagem contínua.
Os utilizadores podem optar por dar um
feedback positivo que impulsionará o
envolvimento de colegas e reforçará esse
comportamento, ou um feedback construtivo
que irá ajudar a desenvolver as pessoas que
recebem o feedback.
Depois de dar um feedback construtivo, é
possível acompanhar a evolução desses
comportamentos específicos. É ainda possível
agendar um feedback que queremos dar para
não perder o “momento”.
Os utilizadores podem também verificar o status
do feedback pendente.
Após a fase presencial, pode enviar o feedback
ao seu colega de forma a ficar registado.
O My Feedback tem a opção de personalizar
categorias de feedback.
As categorias podem ser usadas para analisar a
maioria dos tipos de comportamentos registados
(permitindo que tome decisões baseadas nessas
informações)
Os utilizadores também podem obter
algumas dicas e conselhos sobre como dar feedback
adequado, com base nas boas práticas e
ferramentas Mercer | Jason Associates.
Analise ultracompleta.
Backoffice com análises completas relativamente
a todas as atividades realizadas pelos
utilizadores, visão gráfica dos dados
percentagens, segmentação por equipa
\ estação \ utilizador \ atividade.
Possibilidade de exportar o relatório de análise
(excel)
A Gamificação pode ser customizada de acordo
com a cultura e interesse da empresa.
Receba prémios para diferentes conquistas - 10
Prémios de Feedback, Prémios de Feedback de
Qualidade, Distintivo de Feedback de
Equipa, etc.
Apresentamos 3 razões para usar o my feedback:
Configuração em 1 semana ou menos / Simples
de usar.
Feedback em qualquer lugar – Basta ter o seu
telemóvel consigo para registar mensagens-
chave e nunca mais se esquecer de dar
“aquele” feedback.
Possibilidade de os colaboradoressolicitarem
também feedback.
Personalização do tipo de feedback em toda
a organização (top dowm, 180º ou 360º).
Os níveis de envolvimento aumentam assim
como a confiança e a cultura de feedback.
Cria um maior sentimento de pertença -através
da promoção de uma cultura de participação
nas discussões do dia-a-dia.
Possibilidade de criar alertas para os
utilizadores, managers de equipas, RH e
organização com incentivos para a ação.
Possibilidade de exportar dados para integrar
noutras ferramentas da empresa
(ex. Talent Management Systems)
Criação de dashboards com informações
importantes sobre feedback e dicas
opcionais.
Preencha o formulário com os seus dados para obter mais informações sobre esta aplicação, e brevemente entraremos em contacto.
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