Mercer My Recognition

My Recognition

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My Recognition

Uma plataforma gamificada que, combinada com uma boa estratégia de comunicação, pode aumentar os níveis de compromisso da sua empresa.

   

A solução My Reciognition é uma plataforma digital que permite a todos os colaboradores reconher os seus colegas, investindo créditos nas melhores ptáticas e ganhar prémios pela identificação dos melhores exemplos.

   

My Recognition poderá ser usado para aumentar os níveis de envolvimento, criando um espaço que dá voz às pessoas, e que recompensa os comportamentos exemplares.

 

Esta ferramenta poderá ser extremamente eficaz no combate a resultados de engagement baixos já que amplifica o melhor da empresa, contagiando os colaboradores com as experiências e histórias reais dos seus colegas.

 

Sobre a Aplicação:

 

 

Caracteristicas técnicas

  • Compatível com o IOS e o Android e disponível na App Store e no Google Play. A versão Web está também disponível para todos os Utilizadores.

 

  • Deteção de idioma automática - Disponível para inglês, português, italiano, francês e espanhol.

 

  • Todo o conteúdo principal é personalizável através do back office da app.

 

  • As notificações podem ser personalizadas para acompanhar atualizações de equipa ou atualizações da empresa.

 

Dar reconhecimento

  • Possibilidade de usar os botões de votação, para um reconhecimento rápido, em alternativa às nomeações com fundamentação através de um caso ou de uma história.

 

  • Reconhecimento geral por categorias de forma instantânea- Escolha um colega e rapidamente reconheça-o em várias categorias através de uma escala

 

  • Cada vez que alguém regista uma ação ou investimento, existe um feed de notícias que pode ser seguido por todos os utilizadores.

Engagement

  • Esta é uma forma de envolver as pessoas para continuar a participar no programa de reconhecimento e também de esclarecer como podem contribuir para os objetivos da empresa, através dos comportamentos esperados.

 

  • Se os utilizadores precisarem de créditos adicionais para nomear e investir nos seus colegas, podem participar nos questionários disponíveis na área Desafios. (com conteúdos customizáveis relacionados com as categorias de reconhecimento definidas)

 

  • As notificações podem ser personalizadas para acompanhar atualizações de equipa ou atualizações da empresa.

    

Gerir o reconhecimento

  • Categorias personalizáveis para reconhecimento

 

  • Painel de utilizadores com informações importantes sobre o status de reconhecimento.

 

  • Painel com indicação de tabela de classificação, “a minha nomeação” ou outros filtros definidos pelo utilizador.

 

  • Análise do acompanhamento específico com alertas em caso de ausência de atividade ou outras variáveis que podem ser definidas.

 

  • Quando os utilizadores fazem uma nomeação, podem registar histórias que traduzem claramente o que a categoria significa, inspirando assim outros colegas a agir de acordo.

Análise

  • Analise ultracompleta

 

  • O backoffice com análises relativamente a todas as atividades realizadas pelos utilizadores, visão gráfica dos dados agregados, segmentação por equipa \ estação \ utilizadores \ atividade \ timeframe.

 

  • Possibilidade de exportar o relatório de análise (excel)

 

  • Possibilidade de incluir uma análise diária de "humor" para medir o envolvimento dos colaboradores numa abordagem mais completa e contínua.

Customização

  • A Gamificação pode ser customizada de acordo com a cultura e interesse da empresa.

 

  • Receba prémios para diferentes conquistas - prémio de 3 nomeações, prémio de 100 créditos e outros símbolos disponíveis na biblioteca do backoffice.

 

    
Porque usar o my Recognition?

 

 

Apresentamos 3 razões para usar o my Recognition:

  

 

Simples e direto

Configuração em 2 semanas ou menos.

 

Reconhecimento em qualquer lado – com um simples toque no telemóvel é possível nomear os seus colegas em menos de 30 segundos.

 

Os colaboradores podem investir nas melhores histórias e ser recompensados por isso.

   

  

  

 

 

Impacto no Envolvimento

Aumento dos níveis de envolvimento como resultado de um reconhecimento positivo e contínuo aos colegas.

 

Clarifica como os comportamentos associados aos valores ou outras categorias são traduzidos no dia-a-dia, através das histórias partilhadas pelos colegas.

 

Cria um maior sentimento de pertença à medida que mais pessoas partilham histórias reais e se identificam com as mesmas.

 

Análise Informativa

Celebrar a seleção dos vencedores - com base numa abordagem mais democrática

 

Definição de alertas para utilizadores, managers de equipas, RH e outros elementos da organização com incentivos para a ação.

 

Disponibilização de relatórios com informações importantes sobre os resultados das categorias definidas.

 

  

 

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