Mercer My Recognition

My Recognition

Os nossos Estudos Aplicações

My Recognition

Uma plataforma gamificada que, combinada com uma boa estratégia de comunicação, pode aumentar os níveis de compromisso da sua empresa.

   

A solução My Reciognition é uma plataforma digital que permite a todos os colaboradores reconher os seus colegas, investindo créditos nas melhores ptáticas e ganhar prémios pela identificação dos melhores exemplos.

   

My Recognition poderá ser usado para aumentar os níveis de envolvimento, criando um espaço que dá voz às pessoas, e que recompensa os comportamentos exemplares.

 

Esta ferramenta poderá ser extremamente eficaz no combate a resultados de engagement baixos já que amplifica o melhor da empresa, contagiando os colaboradores com as experiências e histórias reais dos seus colegas.

 

Sobre a Aplicação:

 

 

Caracteristicas técnicas

  • Compatível com o IOS e o Android e disponível na App Store e no Google Play. A versão Web está também disponível para todos os Utilizadores.

 

  • Deteção de idioma automática - Disponível para inglês, português, italiano, francês e espanhol.

 

  • Todo o conteúdo principal é personalizável através do back office da app.

 

  • As notificações podem ser personalizadas para acompanhar atualizações de equipa ou atualizações da empresa.

 

Dar reconhecimento

  • Possibilidade de usar os botões de votação, para um reconhecimento rápido, em alternativa às nomeações com fundamentação através de um caso ou de uma história.

 

  • Reconhecimento geral por categorias de forma instantânea- Escolha um colega e rapidamente reconheça-o em várias categorias através de uma escala

 

  • Cada vez que alguém regista uma ação ou investimento, existe um feed de notícias que pode ser seguido por todos os utilizadores.

Engagement

  • Esta é uma forma de envolver as pessoas para continuar a participar no programa de reconhecimento e também de esclarecer como podem contribuir para os objetivos da empresa, através dos comportamentos esperados.

 

  • Se os utilizadores precisarem de créditos adicionais para nomear e investir nos seus colegas, podem participar nos questionários disponíveis na área Desafios. (com conteúdos customizáveis relacionados com as categorias de reconhecimento definidas)

 

  • As notificações podem ser personalizadas para acompanhar atualizações de equipa ou atualizações da empresa.

    

Gerir o reconhecimento

  • Categorias personalizáveis para reconhecimento

 

  • Painel de utilizadores com informações importantes sobre o status de reconhecimento.

 

  • Painel com indicação de tabela de classificação, “a minha nomeação” ou outros filtros definidos pelo utilizador.

 

  • Análise do acompanhamento específico com alertas em caso de ausência de atividade ou outras variáveis que podem ser definidas.

 

  • Quando os utilizadores fazem uma nomeação, podem registar histórias que traduzem claramente o que a categoria significa, inspirando assim outros colegas a agir de acordo.

Análise

  • Analise ultracompleta

 

  • O backoffice com análises relativamente a todas as atividades realizadas pelos utilizadores, visão gráfica dos dados agregados, segmentação por equipa \ estação \ utilizadores \ atividade \ timeframe.

 

  • Possibilidade de exportar o relatório de análise (excel)

 

  • Possibilidade de incluir uma análise diária de "humor" para medir o envolvimento dos colaboradores numa abordagem mais completa e contínua.

Customização

  • A Gamificação pode ser customizada de acordo com a cultura e interesse da empresa.

 

  • Receba prémios para diferentes conquistas - prémio de 3 nomeações, prémio de 100 créditos e outros símbolos disponíveis na biblioteca do backoffice.

 

    
Porque usar o my Recognition?

 

 

Apresentamos 3 razões para usar o my Recognition:

  

 

Simples e direto

Configuração em 2 semanas ou menos.

 

Reconhecimento em qualquer lado – com um simples toque no telemóvel é possível nomear os seus colegas em menos de 30 segundos.

 

Os colaboradores podem investir nas melhores histórias e ser recompensados por isso.

   

  

  

 

 

Impacto no Envolvimento

Aumento dos níveis de envolvimento como resultado de um reconhecimento positivo e contínuo aos colegas.

 

Clarifica como os comportamentos associados aos valores ou outras categorias são traduzidos no dia-a-dia, através das histórias partilhadas pelos colegas.

 

Cria um maior sentimento de pertença à medida que mais pessoas partilham histórias reais e se identificam com as mesmas.

 

Análise Informativa

Celebrar a seleção dos vencedores - com base numa abordagem mais democrática

 

Definição de alertas para utilizadores, managers de equipas, RH e outros elementos da organização com incentivos para a ação.

 

Disponibilização de relatórios com informações importantes sobre os resultados das categorias definidas.

 

  

 

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