Assessment e desenvolvimento de carreira | Mercer

Assessment e desenvolvimento de carreira | Mercer

Na Mercer podemos apoiar na tomada de decisões de forma imparcial.

Os nossos serviços incluem:

  • Captação de talento
    • Employer branding
    • Análise do talento disponível
    • Seleção  pré contratual
    • Gamificação 

  • Identificação de potenciais talentos
    • Identificar o talento em potencial
    • Acelerar o desenvolvimento deste potencial.

  • Planos de sucessão
    • Avaliação de desempenho e de potencial, associado a dados sobre gestão da sucessão
    • Análise profunda à disponibilidade de talento

  • Análise de competências
    • Análise ao talento existente e às competências que serão necessárias no futuro.
    • Identificar os colaboradores que estão aptos para o upskilling e reskilling

  • Desenvolvimento de talento
    • Diagnóstico
    • Comunicação sobre o mapa de desenvolvimento de competências

     

     

     

  • Mobilidade de talento
    • Seleção e comunicação sobre oportunidades de realocação
    • Análise robusta sobre avaliação de desempenho e adaptação cultural

  • Fusões & Aquisições
    • Planeamento da força de trabalho à luz do redesenho organizacional ou reestruturação
    • Seleção e assessment para definir as pessoas certas para as funções certas
  • Capacitação dos RH
    • Levar o departamento de RH a outro nível
    • Assessments para apoiar os RH do desenvolvimento de novas competências
    • Estudos e analises dedicados à função dos RH
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