Total Compensation | Mercer

A PREPARAÇÃO DO TOTAL COMPENSATION 2019 COMEÇOU!

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Total Compensation 2019 - Participe!
Mercer Total Compensation 2018
Calendar28 Fevereiro 2019

A Preparação do Total Compensation 2019 Começou!

A Mercer já está a preparar o maior estudo salarial do país e o seu contributo é essencial!

Somos a entidade responsável pela recolha de todos os dados salariais e de benefícios das Empresas participantes. Reunimos uma amostra representativa da realidade nacional e analisamos a informação associada a políticas de compensação e benefícios das empresas portuguesas .     

Como Participar?

A participação não tem qualquer custo. Bastará clicar no botão PARTICIPAR para nos enviar a notificação.

A Mercer enviará o questionário e dará todo o apoio necessário no preenchimento.


Vantagens em participar?
 

  • Faça parte do maior estudo salarial de Portugal
  • Receba gratuitamente um sumário dos resultados
  • Beneficie de condições especiais para participantes na aquisição do relatório completo
  • Usufrua de 15% de desconto na  compra antecipada do Total Compensation 2019 (até final de Março)

 

O que pode esperar do estudo?

O Total Compensation fornece às organizações a melhor informação para determinar o posicionamento da empresa e as diferenças face à sua posição de mercado.

A forma como o estudo se encontra elaborado constitui um instrumento de gestão que relaciona todos os aspetos da compensação das empresas no mercado português, através de uma abordagem de Compensação Total:

  • Perfil das Empresas Participantes e Caracterização da População Ativa;
  • Tendências de Compensação e Benefícios em Portugal e na Europa;
  • Análise do Mercado Geral Total Compensation por Título de Funções;
  • Análise do Mercado Geral Total Compensation por Conteúdo de Funções;
  • Informação Segmentada por Sector de Atividade;
  • Incentivos de Curto e Longo Prazo;
  • Práticas de Benefícios.

Se quiser saber mais sobre o que este estudo lhe pode oferecer, faça download das principais conclusões de 2018!

Porquê adquirir o Total Compensation 2019?

Para ter a ferramenta que lhe permite tomar decisões informadas e eficazes sobre as componentes de remuneração total (fixa, variável, benefícios) na sua organização. Conhecer as práticas e tendências do é a base para poder assegurar uma políticas de compensação eficiente e competitiva.

Pretende adquirir? Neste momento, como estamos na fase de produção do estudo poderá desde já encomendar.

Usufrua de 15% de desconto na  compra antecipada do Total Compensation 2019 (até final de Março).

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Contacte-nos caso tenha alguma questão e prometemos entrar brevemente em contacto.

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