A edição de 2022 do estudo Total Compensation 2022 já está disponível!

 

Para a edição de 2022 do estudo Total Compensation foram analisados mais do que 160.000 postos de trabalho de cerca de +520 empresas estabelecidas no mercado português.




Alguns dos principais destaques:

 


43% das empresas  assumiram intenções de aumentar o seu número de colaboradores em 2022, mas apenas 31% manifestam essa intenção para 2023


A previsão média de 2,8% nos incrementos salariais supera em 0,5% o que foi perspetivado em 2021, mas revela-se insuficiente para acompanhar a escalada da inflação


Cerca de 50% das empresas apontam considerar a inflação como indicador para a definição dos incrementos salariais



O apoio à formação é um
benefício a ganhar maior evidência
nas empresas (57%) vs. 46% em 2021


Planos Médicos (90%), Política Automóvel (88%)
e
Seguro de Vida (70%) são os benefícios mais
frequentemente atribuídos pelas organizações



 

Pretende adquirir o estudo Total Compensation 2022?

 

Oferecemos várias modalidades na aquisição deste estdudo de acordo com as suas preferências e necessidades.

Ao adquirir o estudo, terá à sua disposição uma ferramenta que lhe permite tomar decisões informadas e eficazes sobre as componentes de remuneração total, comparando com o mercado e setor de atividade, assugurando assim que conhece as tendências de mercado de forma a assegurar uma política de compensação eficiente e competitiva.

 

Aceda à nossa página de compra, preencha o formulário com os seus dados. Entraremos posteriormente em contacto para formalizar o seu pedido.

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