Total Compensation - Como adquirir | Mercer

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TOTAL COMPENSATION 2019 | JÁ ESTÁ DISPONÍVEL!
Mercer Total Compensation 2019
Calendar19 Setembro 2019

JÁ ESTÁ DISPONÍVEL O ESTUDO TOTAL COMPENSATION 2019!

O estudo Total Compensation Portugal 2019 realizado pela Mercer analisou 111.692 postos de trabalho em 430 empresas no mercado português, o que representa a maior participação de sempre num estudo de compensação e benefícios no mercado português, consolidando o seu posicionamento como principal referência nacional.

DESTAQUES

  • Batemos novamente o recorde de participação com uma amostra de 430 empresas, (+8% que em 2018 e +30% que em 2017)
  • Aumento no turnover voluntário para 10% em 2019 face aos 5% registados em 2018
  • Manteve-se a tendência de crescimento do número de incrementos salariais
  • Houve um aumento do número de empresas que pretende aumentar o headcount – 44% das empresas pretende recrutar ainda este ano e 46% das empresas pretende recrutar em 2020.

AQUIRA JÁ!

O acesso a informação de mercado revela-se cada vez mais um fator crítico para a tomada de decisões informadas e eficazes em tudo o que se refere às componentes de remuneração total (fixa, variável, benefícios), possibilitando desse modo a sua eficiente reestruturação e correta comunicação aos colaboradores.

Ao adquirir o estudo poderá ter:

  • Visão clara das políticas de compensação e benefícios durante um ano;
  • Informação de suporte para tomadas de decisão competitivas e eficazes;
  • Conhecimento das práticas do mercado nacional;
  • Redução do tempo de pesquisa em questões relacionadas com compensação e benefícios;
  • Suporte ao processo de Comunicação da compensação e pacotes de benefícios;
  • Suporte ao processo de comunicação e pacotes de benefícios.

Ainda poderá também beneficiar de um desconto para participantes.

Tem ainda diversas versões do relatório disponíveis

A Mercer oferece três possibilidades de aquisição do Total Compensation, de acordo com as suas preferências e necessidades e como já referido, prevê um valor com desconto, para todas as organizações que participam ativamente no estudo através da resposta completa ao inquérito submetido.

Versão impressa (Livro)

Versão Impressa: Esta versão contém toda a informação do Total Compensation em formato livro, com cerca de 300 páginas.
 
Vantagens: Consulta e suporte em reunião

    

Versão PDF

Esta versão contém toda a informação do Total Compensation em plataforma digital em formato Portable Document Format (PDF).

Vantagens: Portabilidade, facilidade de pesquisa e partilha por mais que um utilizador interno

    

Versão Online

Permite ao utilizador, entre outras funcionalidades, efetuar cortes à amostra (seleção de 10 ou mais empresas), exportar os dados para Suportes Excel e PDF, análises estatísticas por título e conteúdo de função, criação de percentis customizados, entre outras funcionalidades.

Vantagens: Facilidade de pesquisa, comparações de dados individuais, possibilidade de selecionar a amostra, exportação de dados (Excel), análises estatísticas por título e Conteúdo de função e customização de medidas estatísticas

    

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Principais destaques da edição de 2019
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