À medida que navegamos pela pandemia COVID-19, procure estar informado sobre práticas críticas e lições aprendidas. Reinvente o seu plano para o futuro do trabalho para o tornar mais relevante e inclusivo garantindo assim que a sua organização está preparada para a nova forma de trabalhar.
À medida que as organizações navegam pela COVID-19, o conceito de Novo Normal é cada vez mais uma realidade, obrigando a uma mudança de pensamento sobre o futuro do trabalho. Desde políticas de trabalho flexível a uma forma de liderança virtual, não há dúvidas que a pandemia alterou a forma como trabalhamos.
Em colaboração com o World Economic Forum (WEF), lançamos o relatório, "Resetting the Future of Work Agenda: Disruption and Renewal in a Post-COVID World", onde partilhamos insights e lições aprendidas pela resposta das organizações à pandemia de COVID-19, incluindo as boas práticas adotadas por 80 responsáveis de Recursos Humanos (CHRO) a nível global. Este relatório oferece às organizações uma visão abrangente para desenhar o futuro do trabalho através de 5 imperativos.
As organizações focadas no sucesso estão já a adotar medidas práticas a médio e longo prazo para transformar a forma de trabalhar, o local onde trabalhamos, e a forma como gerimos os colaboradores. Agora é o momento para reinventar o seu plano de transformação, garantindo assim que a sua organização está preparada para a nova forma de trabalhar.
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