Devido à pressão dos custos, às necessidades individuais e a um contexto global em rápida evolução, é cada vez mais complexo o desenho, a entrega e o financiamento de benefícios para colaboradores.

Estratégia e consultoria de benefícios para colaboradores

As nossas soluções de benefícios para colaboradores incluem a estratégia e desenho de planos, serviços de corretagem, análise de benefícios, comunicação com os colaboradores e serviços financeiros e atuariais.

A mudança dos modelos de trabalho, a guerra pelo talento e os riscos de saúde contínuos exigem soluções competitivas de benefícios que satisfaçam as necessidades em constante mudança dos colaboradores. Os nossos serviços de consultoria são sustentados por especialistas em gestão de benefícios, ferramentas de análise comparativa para tomada de decisões com base em dados reais, de forma a garantir que o seu plano é competitivo e adequado.

Com dados sobre as causas de sinistros, o consultor de benefícios trabalhará em conjunto consigo para minimizar o risco e otimizar os custos. Temos vantagem claras através da forte relação existente com as seguradoras, que garantem condições favoráveis, da mesma forma que ajudamos no desenho do plano, gestão de riscos de saúde, financiamento, administração, gestão de fornecedores e alterações de governance. Os nossos sistemas de administração e serviços de comunicação de benefícios podem ajudar a aumentar ainda mais o seu retorno sobre o investimento.

Soluções de benefícios para colaboradores

Quaisquer que sejam as especificidades dos seus benefícios, conseguimos ajudar em cada fase do processo através de soluções inovadoras. Seja uma pequena ou média empresa, multinacional ou global, os nossos consultores especializados trabalharão em conjunto para adaptar os seus planos às necessidades únicas da sua empresa e oferecer um leque de soluções completo de benefícios para colaboradores. 

  • Desenho e estratégia do plano de benefícios para colaboradores

    Aplicamos uma abordagem que lhe permite articular os objetivos do seu plano e o mapa de benefícios. Quer queira reduzir custos, atrair talento ou aumentar o bem-estar das suas pessoas, certificamo-nos de que o seu plano de benefícios se adequa às expetativas do negócio.

  • Serviços de corretagem de benefícios para colaboradores

    Os nossos serviços líderes de mercado de corretagem de benefícios para colaboradores ajudam a garantir as soluções de benefícios certas ao melhor preço. Também oferecemos sugestões de benefícios mais inteligentes que reduzem o seu perfil de risco e sinistros para manter os planos sustentáveis. 

  • Análise de dados sobre os benefícios para colaboradores

    Se pretender melhorar o bem-estar, gerir custos ou reter colaboradores, uma análise dos dados dos benefícios irá promover uma tomada de decisão informada e estratégica. As nossas ferramentas líderes de mercado permitem analisar os seus dados sobre os benefícios para colaboradores.

  • Comunicação dos benefícios para colaboradores

    A estratégia de comunicação de benefícios certa irá aumentar o compromisso dos colaboradores, ajudando a atrair e reter talento. As nossas soluções de comunicação de benefícios para colaboradores incluem ferramentas de branding, criação de conteúdos e plano de comunicação.

  • Benefícios para os colaboradores de pequenas empresas

    Os nossos benefícios para pequenas empresas oferecem-lhe as melhores ofertas de seguros de saúde. Foram concebidos para lhe permitir atrair e reter o talento necessário para fazer crescer o seu negócio e manter os seus colaboradores saudáveis.

  • Finanças e atuariado

    A gestão de custos dos planos de benefícios é cada vez mais importante na agenda empresarial, fazendo deste o momento ideal para as empresas começarem a pensar em estratégias de previsão e contenção de custos a longo prazo. Para planos de benefícios individuais e/ou reforma, ajudamos a cumprir as obrigações contabilísticas.

Soluções atrativas de benefícios para colaboradores

A força de trabalho em todo o mundo é cada vez mais multigeracional, diversificada e global. o nosso estudo Health on Demand revelou que quanto mais variados forem os benefícios oferecidos, mais leal, envolvida e enérgica é a força de trabalho.

Essencial para responder a estas exigências é a introdução de soluções automatizadas de administração de benefícios. Isto não só reduz o impacto administrativo nas equipas, como as ferramentas digitais permitem que os planos sejam adaptados às necessidades e interesses individuais dos colaboradores.

Os nossos consultores de benefícios para colaboradores, com conhecimento profundo a nível global e local, não estão agarrados a uma solução específica. Isto significa que podemos ajudar a construir uma estratégia e selecionar os planos e fornecedores certos para a sua organização, onde quer que esteja.  

Desafios da solução de benefícios para colaboradores

Navegar num mundo cada vez mais complexo relativamente a benefícios para colaboradores, riscos relacionados com pessoas e gestão de custos, requer um olhar sobre os seguintes problemas. 

O aumento da inflação e dos custos médicos significa que as organizaões precisam de gerir cuidadosamente os custos com benefícios para colaboradores, de forma a garantir que sejam acessíveis tanto para eles como para o negócio. Iremos ajudar a desenhar uma proposta de valor; isto significa desenhar planos para maximizar a a saúde e a acessibilidade para reduzir o desperdício, ao mesmo tempo que gerimos o risco de saúde subjacente, tirando partido das economias de escala e garantindo que os benefícios estão a proporcionar um retorno. As nossas ferramentas de análise de benefícios, auditorias e análise comparativa foram concebidas para ajudar. 

Ajudar na implementação de estruturas de governance e a automatizar e simplificar processos de RH com uma variedade de soluções digitais. Aproveitamos o nosso conhecimento sobre o mercado local e global para garantir que os seus benefícios permanecem em conformidade e eficazes. 

O que é medido é gerido. Por isso, é importante que compreenda o seu risco, as causas das ausências por doença e os sinistros. As nossas ferramentas permitem monitorizar as taxas de ausência, sinistros, custos e o impacto das intervenções. Também podemos ajudar a avaliar os riscos de saúde predominantes para tomar decisões informadas na sua estratégia de benefícios para colaboradores.

As pessoas querem trabalhar para organizações que as façam sentir valorizadas e cuidadas. A escassez de competências significa que benefícios personalizados são agora vitais para atrair e reter o talento necessário para o sucesso do negócio.  

Os colaboradores com maior compromisso não só são mais leais, como também são mais produtivos. Para isso, é fundamental aumentar as opções de escolha, com benefícios flexíveis e uma gestão digital, para que cada pessoa sinta que há algo para si.

Soluções de benefícios para colaboradores em que pode confiar

A MMB está à frente na consultoria de benefícios para colaboradores. As nossas soluções dão acesso a uma equipa especializada de corretores e consultores que se dedica a compreender o seu negócio, bem como a oferecer a informação necessária para tomar decisões, seja a nível local, regional ou global.
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