A saúde pode influenciar a produtividade, segurança, continuidade do negócio, resultados financeiros e o custo médio com os benefícios. Adicionalmente, os custos com a doença em muitos países estão cada vez mais relacionados com o stress e doenças musco-esqueléticas. Acima de tudo, estima-se que o nível de stress que os indivíduos enfrentam a nível pessoal e profissional continue a aumentar.
Assim, é importante que as organizações considerem na sua estratégia o tema da saúde e bem-estar como elementos críticos da gestão de talentos, enquanto consideram que diferentes colaboradores irão exigir soluções à sua medida.
Para motivar e apoiar os seus colaboradores a envolverem-se com comportamentos saudáveis, é importante compreender que colaboradores saudáveis envolve não só investir na prevenção como também na mudança da relação entre organização e colaborador para com o bem-estar (físico, emocional, financeiro, social e ambiental). Adicionalmente a esta mudança de abordagem, questões como o acesso a cuidados de saúde acessíveis e de qualidade precisam ser considerados como parte de uma estratégia mais alargada.
Com mais de 100 clínicos entre outros recursos em todo o mundo, a Mercer Marsh Benefits disponibiliza apoio de consultoria e outras soluções especializadas para ajudar as organizações a otimizar a saúde e bem-estar, e por consequência, melhorar a produtividade dos seus colaboradores.
As nossas soluções incluem:
As soluções da Mercer Marsh Benefits para a promoção da saúde e bem-estar podem ajudar os seus colaboradores a melhorar a sua performance, que por sua vez terá um impacto positivo nos resultados do seu negócio.
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