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A importância da Literacia Financeira

 

 

Desafios

 

  • 87% dos colaboradores afirma que as preocupações financeiras são a maior fonte de stress e que se refletem no seu trabalho
  • 38% dos colaboradores afirma que a sua empresa não disponibiliza qualquer benefício que ajude a ultrapassar esta fonte de stress
  • 60% dos colaboradores afirma preferirem permanecer em empresas que ofereçam soluções de bem-estar financeiro

Fonte: Estudo Global Talent Trends




As organizações conseguem ter os seus colaboradores mais concentrados, empenhados e produtivos quando estes enfrentam menos preocupações e distrações financeiras. Infelizmente, é um problema que abrange um grande número de pessoas e, que por vezes, é invisível à organização. Neste sentido, os programas de bem-estar financeiro podem ajudar as suas pessoas a encontrar o equilíbrio e o controlo sobre as suas finanças, agora e ao longo da sua vida. 

 

A importância de capacitar os seus colaboradores

As organizações têm todos os motivos para querer que os seus colaboradores sejam financeiramente sólidos. Um programa de bem-estar financeiro de colaboradores eficazmente concebido pode ajudar:

 

  • Aumentar a produtividade, porque os colaboradores não são distraídos por preocupações financeiras.
  • Melhorar a saúde física (pessoas com elevados níveis de stress financeiro são mais propensas à doença).
  • Aumentar o envolvimento e retenção dos colaboradores.
  • Criar oportunidades de reforma mais acessíveis para todos os colaboradores e permitir oportunidades de progressão na carreira para os colaboradores mais jovens.


Programa de Literacia Financeira


A Mercer desenvolveu um programa de literacia financeira que tem como objetivo ajudar os colaboradores a conhecer os conceitos chave sobre planeamento financeiro (poupanças e investimentos), bem como clarificar sobre os tipos de veículos de investimento existentes no mercado, para poderem decidir de acordo com o seu perfil e começar a poupar.

 

É um programa transversal dirigido a todos os colaboradores independentemente da idade, função ou nível. No entanto, pode ter um formato ajustado à medida da sua empresa e poderá incluir sessões de apresentação interativas, newsletters e um survey inicial.

 

Poderá optar por uma das seguintes abordagens

  • Programa Completo 
  • Programa Condensado 
  • Programa Simplificado 

 

Módulos do programa de Literacia Financeira


Introdução ao planeamento financeiro

 

Conhecer os conceitos chave é essencial para tomar decisões informadas.

Conceitos chave sobre bem-estar financeiro

 

O bem-estar financeiro envolve outras dimensões além da financeira. Inclui também outras dimensões como emocional, intelectual, ambiental ou social.

 

Produtos e soluções de investimento para as diferentes fases do ciclo de vida

 

Como e porquê investir em Planos de Pensões, seguros ou outros produtos financeiros.


Planeamento de despesas e poupanças

 

Porque é necessário cobrir as despesas do dia à dia e poupar para situações inesperadas.

Planeamento para a reforma

 

Porque é necessário planear a reforma desde já para manter o mesmo nível de vida no momento em que mais precisarmos.

Planeamento financeiro individual

 

Como fazer um plano individual e verificar a sua eficiência.


 

Desenhamos  programas simplificados de curta duração dedicados a cobrir os temas mais importantes para as suas pessoas.

 

Contacte-nos para saber mais.


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