Conhece o Talento que tem na sua Organização? Qual a estratégia que tem definida para o Talento? Quer reter e/ou captar mais Talento? Fale connosco para ajudarmos a encontrar a melhor solução para responder a estas questões.
Fonte: GTT, 2022
Uma empresa é o resultado do seu talento, daí ser tão importante criar uma estratégia de gestão associada a esses mesmos talentos.
A gestão estratégica de pessoas depende da definição e implementação de processos que permitam conhecer as competências das pessoas, utilizar ferramentas de desenvolvimento e aumentar a cultura de feedback.
Atualmente as organizações sentem dificuldade em acompanhar o elevado ritmo de transformação que se faz sentir, identificando como principais desafios o gap de skills que existe dentro da força de trabalho para dar resposta às exigências do mercado. De facto, verifica-se a crescente preocupação e priorização na diminuição deste gap e por isso torna-se premente conhecer quais as competências e talentos que existem dentro da Organização.
Estamos preparados com soluções que permitem:
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