Avalie de forma sistemática e objetiva o desempenho e Talento das
suas Pessoas de acordo com as competências e objetivos da sua
Organização, potenciando um crescimento conjunto.
Fonte: GTT, 2022
Uma das formas mais consistentes para obter uma visão mais clara sobre o mapa de talento e competências das organizações é a utilização de metodologias de Assessment & development.
Os nossos Assessment e Development Centre consistem num processo de reflexão imersiva sobre competências, valores, comportamentos, atitudes e motivações dos colaboradores. Concedem às Organizações, através desta análise, informação importante para a tomada de decisões relacionadas com pessoas e definir estratégias mais sustentadas.
A nossa metodologia Experience your Evolution (EyE) procura olhar para a pessoa de modo holístico e compreensivo, analisando não só as competências, como também os drivers, valores, traços de personalidade, habilidades cognitivas e nível de fit à Organização e à função. Desta forma, levamos o colaborador a mergulhar num processo de autoconhecimento imersivo que visa amplificar o seu desenvolvimento e evolução. Por outro lado, proporciona à Organização informação crítica sobre o talento, potencial e motivações das suas Pessoas, que lhe permitem desenhar uma estratégia sustentável, e tomar decisões informadas e sustentadas a nível da seleção/sucessão, promoção e desenvolvimento.
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