Os seus colaboradores são remunerados de forma competitiva? Os benefícios oferecidos pela organização estão alinhados com o mercado?
Com que eficácia a sua organização premeia o desempenho? Os seus planos de incentivos conduzem aos comportamentos certos por parte dos colaboradores? A gestão de desempenho da sua empresa promove a obtenção dos resultados desejados? A Mercer é líder na análise das práticas e tendências na gestão de desempenho, bem como no desenho de planos de incentivos.
Ajudamos as organizações a determinar a compensação de executivos alinhada com a estratégia de gestão e com a informação de mercado
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