Apoiamos as organizações a definir uma proposta de valor e uma marca
empregadora assentes numa cultura de valores únicos para o colaborador.
Refletir e olhar de forma profunda para sua proposta de valor e marca empregadora, tornando-a clara, atrativa e inspiradora a fim de firmar seu posicionamento e atrair os melhores talentos junto do mercado de talento atual e potencial.
Mais do que apenas procurar uma organização que os integre, os talentos procuram uma organização que esteja alinhada em termos de missão, propósito e valores e com a qual se possam identificar a nível pessoal. Este panorama sublinha a importância das empresas criarem esta vivência e a de comunicarem de forma clara e intencional, para que se possam destacar no mercado de trabalho cuja competitividade não pára de aumentar.
De acordo com o nosso estudo Global Talent Trends de 2022, para permanecer relevante é necessário dobrar a proporção de ouvir para comunicar e incluir todas as partes interessadas na tradução de palavras em ação.
das empresas portuguesas concordam que o valor dos colaboradores mudou e as empresas estão a trabalhar para descobrir o que é mais relevante para os diferentes grupos de persona nesta nova era.
das empresas portuguesas reconhecem a necessidade de ter um processo para manter intacta uma cultura de empresa de confiança, agora que mudamos para um modelo de trabalho misto.
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