Como construir uma proposta de valor poderosa?
EVP é a oferta específica que uma empresa entrega para as suas pessoas, composta por diversos atributos que transmitem uma perceção de valor. É este valor percebido que diferencia uma empresa de outra, tornando-a mais ou menos atrativa para atuais e potenciais talentos. No entanto, dada as significativas mudanças nas práticas de trabalho, bem como as necessidades dos talentos e aspirações, muitos empregadores têm reexaminado os seus EVP’s face à crise pandémica.
O seu EVP é resiliente o suficiente para suportar os muitos desafios económicos e do local de trabalho que provavelmente enfrentaremos daqui para frente?
Na Mercer acreditamos que o EVP é o ponto de partida para a construção de uma Employer Brand e uma Employee Experience poderosa. A nossa abordagem baseia-se na criação de uma proposta de valor atraente para os atuais e futuros colaboradores, humanizando a experiência do mesmo através da análise de 7 dimensões:
A abordagem da Mercer reflete o que conhecemos como especialistas em talento. Para nós, as pessoas estão no centro dos negócios e a elaboração de um EVP significativo requer mais do que capacidade criativa. A experiência e a profundidade técnica dos nossos consultores vão permitir que a sua empresa dê vida a um EVP poderoso e que o sustente ao longo do tempo.
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