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O que é

 

De acordo com o Global Talent Trends 2022, marca e reputação é agora a #2 razão pela qual os colaboradores se juntam às empresas, após segurança do emprego

 

 


 

Assim como o cliente escolhe onde quer comprar, cada vez mais o talento escolhe onde quer trabalhar.

 

Além da marca institucional, que irá sempre existir, as organizações têm de dar cada vez mais atenção àquilo que são enquanto marca empregadora, ou Employer Brand.

 

O sucesso de qualquer organização depende fortemente da sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos. Através da marca empregadora, as empresas respondem e comunicam ao seu consumidor, colaborador atual e futuro talento o seu propósito, valores e cultura organizacional de forma a garantir um posicionamento interno e externo claro e genuíno. 




Como podemos ajudar

 

Neste sentido, nós desenvolvemos e implementamos estratégias de criação e gestão da marca empregadora que reúnem ferramentas de diagnóstico, frameworks de Design, RH e Comunicação para assegurar uma abordagem integrada e diferenciadora.

 

As nossas soluções incluem:

 

 

 

Construção da identidade organizacional da marca


 

 

Desenho de estratégia e plano de comunicação de Employer Branding



 

 

Evolution Story da marca empregadora




Why

 

Para nós na Mercer, nada é tão importante como as empresas refletirem a sua marca na vivência diária e praticarem os valores que comunicam através de histórias autênticas e relevantes e os nossos consultores podem apoiar nesta construção. 

 


Crie connosco uma marca empregadora que crie ressonância nos seus colaboradores, candidatos, parceiros e clientes. 





Os nossos especialistas


 

Juliana Mercês

Mercer Portugal consultant

 

Mariana Blanc

Mercer Portugal consultant

 

Vânia Fonseca

Mercer Portugal consultant

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