A importância de uma boa gestão da marca empregadora.
Assim como o cliente escolhe onde quer comprar, cada vez mais o talento escolhe onde quer trabalhar.
Além da marca institucional, que irá sempre existir, as organizações têm de dar cada vez mais atenção àquilo que são enquanto marca empregadora, ou Employer Brand.
O sucesso de qualquer organização depende fortemente da sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos. Através da marca empregadora, as empresas respondem e comunicam ao seu consumidor, colaborador atual e futuro talento o seu propósito, valores e cultura organizacional de forma a garantir um posicionamento interno e externo claro e genuíno.
Neste sentido, nós desenvolvemos e implementamos estratégias de criação e gestão da marca empregadora que reúnem ferramentas de diagnóstico, frameworks de Design, RH e Comunicação para assegurar uma abordagem integrada e diferenciadora.
As nossas soluções incluem:
Construção da identidade organizacional da marca
Desenho de estratégia e plano de comunicação de Employer Branding
Evolution Story da marca empregadora
Para nós na Mercer, nada é tão importante como as empresas refletirem a sua marca na vivência diária e praticarem os valores que comunicam através de histórias autênticas e relevantes e os nossos consultores podem apoiar nesta construção.
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