Ajudamos as organizações a determinar a compensação de executivos alinhada com a estratégia de gestão e com a informação de mercado. Medimos o impacto na performance, eficácia e gestão do risco. Desenvolvemos programas de compensação em valores monetários e stock options que sirvam os interesses dos executivos, dos órgãos de gestão e da organização, enquanto gerem a crescente complexidade de regulação, legislação e exigências dos acionistas.

 

Os nossos serviços

Os nossos serviços de remuneração de executivos são baseados em:

  • Uma abordagem colaborativa: os nossos consultores utilizamo seu conhecimento e experiência para disponibilizar aconselhamento e assessoria, e não apenas informação.
  • Pontos de vista variados: consideramos os pareceres dos acionistas, administradores, quadros da empresa e colaboradores enquanto refletimos sobre as realidades competitivas e na informação de mercado
  • Informação de mercado: utilizamos dados sobre compensação de executivos de fontes relevantes para ir ao encontro das suas necessidades, surveys customizados e HR analytics.
  • Objetividade: criámos uma abordagem global para gerir potenciais conflitos de interesse entre quadros de direção e de gestão, quando abordamos a remuneração destes executivos.
 

Como podemos ajudar

Deixe-nos ajudar a moldar o seu programa de compensação de executivos através de consultoria especializada e dados de mercado, que são fonte de confiança de outras organizações.

  • Melhore a atração e retenção de talento, e motive os executivos chave
  • Alinhe as políticas de compensação com a estratégia da sua organização e com o mercado
  • Valorize as transações efetuadas
  • Mantenha a conformidade com a regulação, legislação, e orientações e exigências dos acionistas

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