Identifique e desenvolva as competências das suas Pessoas, criando as condições para que sejam feitos planos de desenvolvimento ajustados às necessidades do negócio e dos colaboradores, com vista ao planeamento do futuro da sua Organização.
Desenvolvimento é a palavra de ordem quando se fala de Pessoas. Os colaboradores estão cada vez mais focados em trabalhos com propósito, onde possam evoluir, não só na carreira, mas enquanto profissionais e pessoas, potenciando e melhorando as suas competências. De facto, 71% dos colaboradores acredita que a sua função vai deixar de existir nos próximos 3 anos devido a automação, dando o mote de reskilling e upskilling aos seus empregadores.
O desenho de mapas de talento e de identificação de potencial permite-nos conhecer os comportamentos dos colaboradores à luz do seu contexto profissional, dando-nos ferramentas para poder criar planos de desenvolvimento individuais que permitem o crescimento das pessoas e, consequentemente da sua performance para com o negócio, ajustando à evolução e às necessidades futuras da função.
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