O que é      |       Como podemos ajudar       |       As nossas soluções       



91%

 

dos colaboradores tantaram recentemente

aprender uma nova competência

 

Fonte: GTT 2022

O que é

 

Desenvolvimento é a palavra de ordem quando se fala de Pessoas. Os colaboradores estão cada vez mais focados em trabalhos com propósito, onde possam evoluir, não só na carreira, mas enquanto profissionais e pessoas, potenciando e melhorando as suas competências. De facto, 71% dos colaboradores acredita que a sua função vai deixar de existir nos próximos 3 anos devido a automação, dando o mote de reskilling e upskilling aos seus empregadores. 



Como podemos ajudar

 

O desenho de mapas de talento e de identificação de potencial permite-nos conhecer os comportamentos dos colaboradores à luz do seu contexto profissional, dando-nos ferramentas para poder criar planos de desenvolvimento individuais que permitem o crescimento das pessoas e, consequentemente da sua performance para com o negócio, ajustando à evolução e às necessidades futuras da função. 


As nossas soluções



 

 

Sessões de feedback individuais (na sequência de Assessment)

 

 

 

 

Train the trainers (formação para dar e receber feedback)

 

 

 

 

Elaboração de planos de desenvolvimento individuais com o envolvimento dos colaboradores e da chefia, criando co-responsabilização no processo

 

 

 

 

Criação de planos com base da metodologia 70:20:10, que permitem criar ações concretas e que facilmente podem ser implementadas no dia a dia

 

 

 

 

Ferramentas de autoconhecimento (preferências e tendências naturais de atuação) com devolução de feedback | MBTI, DISC e Hogan

 

 


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