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36%

 

dos RH identificam a incapacidade de acompanhar o ritmo das mudanças/necessidades de competências emergentes como uma das barreiras para o skilling.

 

Fonte: GTT, 2022

O que é

 

As constantes alterações e exigências mundiais e, consequentemente, organizacionais levam a que a premissa “Um líder sabe tudo” deixe de fazer sentido. Um Líder não tem que saber tudo, sendo importante ter essa consciência sobre as suas necessidades e desenvolver as ferramentas necessárias para procurar apoio na obtenção das melhores respostas/soluções e apoiar as suas equipas e o negócio. Líderes mais conscientes, inspiradores e reais potenciam as suas equipas a alcançarem mais e a serem mais. Por isso é fundamental apostar na auto gestão das suas lideranças.



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“The role of creative leader is not to have all the ideas; it’s to create a culture where everyone can have ideas and feel that they’re valued.”

Ken Robinson
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Como podemos ajudar

 

Acreditamos que antes de sermos líderes temos que ser líderes de nós próprios. Apostar no nosso próprio desenvolvimento, estando ciente das nossas capacidades e necessidades de melhoria torna-nos pessoas mais humildes e capazes de aprender para, posteriormente, sermos agentes ativos do desenvolvimento dos outros.

 

Podemos auxiliar as suas lideranças na promoção de um maior autoconhecimento e potenciar as suas competências de auto e gestão das suas pessoas.

 

As nossas soluções



 

 

Programas imersivos e experienciais de Liderança

 

(preparação para a função, planos de sucessão e desenvolvimento)

 

 

 

 

Business Safaris

 

(promoção de visitas em empresas cujas áreas

de negócio e práticas de

gestão sejam um exemplo)

 

 

 

 

Webinars com especialistas

para potenciar a partilha de

boas práticas e troca

de experiências

 

 


Contacte-nos para saber mais